Απολύθηκαν 58 υπάλληλοι του ''Πόρτο Καρράς'' - Θύελλα αντιδράσεων

- Οι απολύσεις ξεκίνησαν στις 28 Δεκεμβρίου, συνεχίστηκαν την παραμονή και εκφράζονται φόβοι για νέες
- ''Είναι κίνηση εκδικητική επειδή ζητήσαμε τα δεδουλευμένα μας'' λέει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου
- Εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι από το καλοκαίρι απολύθηκαν 120 συνάδελφοί τους στο "Πόρτο Καρράς"

Τις απολύσεις 58 υπαλλήλων κοινοποίησε παραμονές Πρωτοχρονιάς η ιδιοκτησία του ξενοδοχειακού συγκροτήματος "Πόρτο Καρράς" και, όπως καταγγέλλει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής, Αγγελος Πράτσας, ανάμεσα τους είναι τέσσερα από τα επτά μέλη της διοίκησης του τοπικού σωματείου, ο πρόεδρος, ο γενικός γραμματέας, ο ταμίας κι ένα μέλος.

Η κοινοποίηση των απολύσεων άρχισε στις 28 Δεκεμβρίου, συνεχίστηκε μέχρι τις 31 του μήνα και οι συνδικαλιστές δεν αποκλείουν το ενδεχόμενο να αυξηθεί ο αριθμός τους.


"Οι απολύσεις είναι παράνομες, καταχρηστικές και εκδικητικές", τονίζει ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου και τις συσχετίζει με τις αγωγές που έχουν καταθέσει εργαζόμενοι για μη καταβολή δεδουλευμένων του περασμένου καλοκαιριού.

Επισήμανε ότι έγιναν λίγες μέρες πριν οι εργαζόμενοι αποκτήσουν το δικαιώματα να καταθέσουν αίτηση επαναπρόσληψης για τη νέα σεζόν και προανήγγειλε νέες προσφυγές στη δικαιοσύνη για την ανάκληση των απολύσεων. Υπογράμμισε ότι από το καλοκαίρι μέχρι σήμερα απολύθηκαν συνολικά 120 εργαζόμενοι στο συγκρότημα του "Πόρτο Καρράς".

Τις απολύσεις κατήγγειλε ο ΣΥ.ΡΙΖ.Α - ΕΚΜ και η βουλευτής του κόμματος στη Χαλκιδική Κατερίνα Ιγγλέζη έφερε το θέμα στη Βουλή με ερώτηση που κατέθεσε.

"GoodYear": Ετοιμάζουν κινητοποιήσεις 16 χρόνια μετά την απόλυσή τους

Για "παρελκυστική τακτική" καταγγέλλουν τη "GoodYear", οι απολυμένοι από το 1996 πρώην υπάλληλοί της, υποστηρίζοντας σε σημερινή ανακοίνωση τους, ότι η εταιρία "μετά από δύο μήνες διαπραγματεύσεων" προτείνει να τους καταβάλει μόνο το 10% περίπου των εργασιακών τους απαιτήσεων, "με βάση τις δικαστικές αποφάσεις" του ευρωπαϊκού και ελληνικών δικαστηρίων.

Οι 330 απολυμένοι του εργοστασίου της εταιρίας στη Σίνδο είχαν καταγγείλει ως "παράνομες" τις απολύσεις τους και εδώ και δεκαέξι χρόνια διεκδικούν δια της δικαστικής οδού υπερημερίες, ένσημα και αποζημιώσεις.

Αύριο, η διοίκηση του σωματείου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Εργοστασίων Ελαστικών Αυτοκινήτων Β. Ελλάδας (Good Year) θα ζητήσει από στη γενική συνέλευση του σωματείου, που θα γίνει στις 14:30 στο ΕΚΘ, "διακοπή των διαπραγματεύσεων", κατάθεση εντολών πληρωμής και εξουσιοδότηση για κινητοποιήσεις, τις ημερομηνίες κατά τις οποίες εξετάζονται ενστάσεις της εταιρίας και αιτήματα αναίρεσης στην Αθήνα.

Θεσσαλονίκη: Απαισιόδοξος ένας στους δύο επιχειρηματίες

Επιδείνωση της κατάστασης της επιχείρησής του στο επόμενο εξάμηνο «βλέπει» ένας στους δύο Βορειοελλαδίτες επιχειρηματίες (ποσοστό 50%), σύμφωνα με... τα ευρήματα του δείκτη επιχειρηματικού κλίματος Northern Greece Business Index 500 (NGBI 500), ενώ μεγάλη αύξηση, σε σχέση με μόλις έναν μήνα πριν, παρουσιάζει ο αριθμός όσων σχεδιάζουν απολύσεις για να τα βγάλουν πέρα. Την ίδια στιγμή, μηδενική είναι πλέον η πρόθεση προσλήψεων.

Σύμφωνα με την εταιρεία δημοσκοπήσεων και ερευνών «Interview», που καταρτίζει τον δείκτη με βάση δείγμα 500 επιχειρήσεων της Βόρειας Ελλάδας, η ραγδαία αυτή επιδείνωση ενδέχεται να συνδέεται με την αβεβαιότητα, η οποία επικράτησε, πριν από τη λήψη της απόφασης για τη λήψη της δόσης του πακέτου «διάσωσης» της Ελλάδας.

Αναλυτικότερα, τον Νοέμβριο του 2012 ο δείκτης διαμορφώθηκε στο -47, έναντι -35 τον Οκτώβριο και -53 τον περσινό Νοέμβριο. Μόλις 7% των ερωτηθέντων επιχειρηματιών έκρινε τον Νοέμβριο ότι η κατάσταση της επιχείρησής του είναι καλή, έναντι αντίστοιχου ποσοστού 12% τον Οκτώβριο του 2012. Αμετάβλητο στο 30% παρέμεινε το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι η κατάσταση τους είναι ικανοποιητική, ενώ στο 63%, έναντι 58% τον Οκτώβριο, έφτασε το ποσοστό όσων υποστηρίζουν ότι είναι κακή.


Για το επόμενο εξάμηνο, διαμορφώνονται στο 50% οι επιχειρήσεις, που εκτιμούν ότι θα είναι χειρότερη η κατάσταση τους, σε σχέση με 40% τον Οκτώβριο. Στασιμότητα προβλέπει το 37% (44% τον Οκτώβριο) και βελτίωση το 13%, έναντι 16% τον προηγούμενο μήνα.

Στο 30% η πρόθεση απολύσεων, έναντι 18% έναν μήνα πριν!

Πολύ αυξημένη είναι η πρόθεση απολύσεων, προσεγγίζοντας το 30%, έναντι 18% τον Οκτώβριο του 2012. Στο ...μηδέν τοις εκατό (έναντι 2% τον Οκτώβριο) κυμάνθηκε τον Νοέμβριο η πιθανότητα για προσλήψεις. Πάντως, το 70% των ερωτηθέντων τον Νοέμβριο, έναντι αντίστοιχου ποσοστού 66% τον προηγούμενο μήνα, επιλέγει να διατηρήσει αμετάβλητο τον αριθμό του προσωπικού του.

Όσον αφορά στο ερώτημα για τον τζίρο της επιχείρησης, οι απαντήσεις τον φετινό Νοέμβριο καταδεικνύουν αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων, που δηλώνουν πως μειώθηκε (52%, έναντι 50% τον Οκτώβριο). Αύξηση πωλήσεων αποτυπώνεται από το 15% (20% ήταν το αντίστοιχο ποσοστό του Οκτωβρίου του 2012), ενώ στασιμότητα αναφέρει το 33%, έναντι 30% τον προηγούμενο μήνα.

Θεσσαλονίκη :Σε νέες μαζικές απολύσεις προχώρησε η COCA COLA 3E

Σε νέες μαζικές απολύσεις προχώρησε η «COCA COLA 3E» στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης. 

 

Μετά τις απολύσεις και το κλείσιμο του τμήματος της παραγωγής, προχτές ανακοίνωσε 47 απολύσεις πωλητών με πρόσχημα τη «χαμηλή αξιολόγησή τους». 

 

Συνολικά στο τμήμα πωλητών απασχολούνταν 120 εργαζόμενοι.

8 απολύσεις στα "Public" Θεσσαλονίκης.

Τουλάχιστον 8 απολύσεις εργαζομένων καταγράφονται την τελευταία εβδομάδα στα "Public" Θεσσαλονίκης.

Οι απολύσεις είναι παράνομες και τρομοκρατικού χαρακτήρα, σημειώνουν τα σωματεία, καθώς χρησιμοποιούνται παραδειγματικά για τους άλλους εργαζόμενους. Οι εμποροϋπάλληλοι Θεσσαλονίκης προχώρησαν προχθές σε συμβολική κατάληψη του πολυκαταστήματος.